5月20日，公司“青年成才，扬帆计划”推进会在科技楼报告厅举行。推进会详细介绍了公司“扬帆计划”的推出背景、实施方案，并以现场提问答疑的形式进行互动。公司对备受青年员工关注的“扬帆计划”做出了详细的介绍和政策的宣贯。 此次推出的“扬帆计划”是公司对人力资源的现状进行详尽分析后制定的人才培养计划，主要针对的是进入公司三到十年的青年员工。计划分为初试甄选阶段、专业测评阶段、培养提高阶段和考核评估阶段四个阶段。公司初拟2013年5月至2014年7月完成第一批人才的培养，计划的实施将帮助青年员工进行职业生涯规划，加快青年人才成长、人才培养体系的完善，同时，实现公司管理、技术人员储备的选拔和积累，让一批高素质、高潜质的管理及 技术人才脱颖而出，成为公司未来发展的生力军。 据悉，到报名截止日5月21日，共有600余名员工参与报名，经过资格审核，有548名员工通过报名筛选，纳入“扬帆计划”。