为进一步提升从业人员技能素质，练好内功、积蓄发展后劲，公司制定了2009年度技能人才培育的“531”目标（即培养技师50人、高级工300人、中级工1000人），并明确岗位适应性培训和高技能人才培养向生产部门、一线作业人员和主体工种倾斜。3月21日下午，公司召开2009年员工技能培训及技术比武工作动员会,标志着2009年员工技能培训比武正式启动。

动员会上，对2009年“外高桥”的员工技能培训和技术比武规则的调整作了详细说明。在公司各层面的广泛动员和宣传下，员工学技能热情高涨，目前年度工作任务和考核指标已分解下达各部门，技师和高级工培训已经全部开班，中级工培训报名也已接近尾声，将在4月中旬开课。