8月11日上午，公司在培训中心举行2022届新员工欢迎仪式，公司党委书记、董事长王琦、党委副书记、总经理陈刚、党委副书记袁飞鹏出席欢迎仪式并对2022届新员工的加盟表示热烈的欢迎，仪式由袁飞鹏主持。

欢迎仪式上，人力资源部发布了新员工的培训计划。集中培训采用价值塑造、知识传授、能力培养“三位一体”的培养模式。通过“1+2+3+4”，即一个目标、两种形式、三个阶段、四大主题的培训方式帮助新员工了解企业、提升技能、适应岗位，尽快完成角色转换，增强企业文化的认同感和团队工作中的责任感。

祁麟代表新员工发言，他号召大家摆正心态、持续学习、脚踏实地、戒骄戒躁、乐观积极、不畏挫折，在公司发展进程中体现自身价值，为实现公司“中国领先、世界一流”的企业愿景努力奋斗！

陈刚指出，外高桥造船从成立之初到发展至今吸纳了五湖四海数以千计的建设者，大家的接续奋斗创造了今日的辉煌。他强调，人才是企业发展之本，是公司最大的财富和资产，也是核心竞争力最集中的表现。新员工要有远大志向、坚定信念，学习创新、与时俱进，牢记使命、勇于担当，快速融入、适应环境，善于沟通、团队协作，早日成长为栋梁之才，为公司深入推进“邮轮引领，一体两翼”发展新格局贡献青春力量。

王琦对新员工提出了四点希望：一是思考差距。不断完善短板弱项，做到学有所用、学有成效；二是转变角色。牢记入职初心，在培训和学习中保持求知若渴的精神，迅速完成身份角色转换；三是适应环境。用心体验和学习，了解船舶制造的技术和知识，了解公司的生产和经营，快速提升技能；四是找准方向。成长为具有“国际化视野、工程化能力、学术化态度、职业化素养”的人才，学习践行“大树哲学”，在“不动”中沉淀自我，在“扎根”中汲取养分，早日成长为支撑公司发展的“参天巨木”。