朱慈烺已经料到了这个回答，任然忍不住加了一句：“各部门还是要加强内部人文关怀，不要求诸位熟知每个人，但起码本部门的人要叫得出名字。”他轻轻一笑：“诸位都是名将重臣，若是能喊出后辈的名号，可是比加薪水还要鼓舞人心呐。”如果只有单纯地物质奖励，在一定程度上能够激发属下的工作动力，然而只有兼顾人文关怀，才能让属下有工作热情，从而产生归属感。二者诚如人的两条腿，不可偏废。朱慈烺本人并不是个感情细腻的人，但在这种细节上他却做得十分到位，所有下属都觉得跟他说话如沐春风。这便是情商的作用。